認識我們:1. 根據古典《瑜伽經》為教學的指標。 2. 老師學經歷豐富，講解仔細又親切。 3. 專事瑜珈實踐教育，沒有商業氣息。 4. 教室悠靜，通

學歷：中國文化大學文學博士 ◆經歷：台南大學教授.語文系系主任/長榮大學經營管理研究所教授 台南師範大學台灣文化研究所風

李 軒慧　老師－－ 　 　．師資　十五年經歷，瑜伽學會理事，出國研習多次，教學經驗豐富！ 　 　．經歷　開班教授瑜伽十餘年，並於新莊體育場教學及兼任輔大教練

兆富保險經紀人股份有限公司 每個人的一生當中,會經歷「風險管理」、「投資理財」、「購屋購車計畫、「退休金規劃」、「子女教育金規劃」以及「資產傳承規劃」等需求,這些規劃均非一蹴可及,除了需要專業的顧問,更需要多元的工具才能完成。基於這樣的理念,一群資深的金融專業經理人及相同理念的金融同業,於2006 年7月26 日共同成立旭暉保險經紀人股份有限公司。 2010年7月,旭暉保險經紀人股份有限公司了解到,面對日益複雜的全球金融市場,惟有更加國際化與更具金融專業才能滿足客戶的多元需求,因此邀請日本黑川木德金融控股株式會社加入成為股東成員、增資至五千萬台幣及更名為兆富保險經紀人股份有限公司。 兆富保險經紀人股份有限公司未來將提供多元保險商品以滿足客戶風險規劃的需求,成功的讓客戶完成不同階段的理財目標,專業的保險經紀人不僅熟知各家商品,並透過組合保單的運用,以提供客戶在相同的費用下有著更多的保障。 董事長:曾奎銘先生 資歷 曾先生的金融閱歷相當豐富,曾任日商大和國泰綜合證券副總經理、 豐銀綜合證券總經理、日盛綜合證券副總經理等職務,更擔任過中華民國 證券商業同業公會經紀業務委員會委員、研究發展委員會委員與財務委員 會委員等職務。 (現任兆富財管理顧問股份有限公司 董事長) 股東背景: 黑川木德金融控股株式會社(Kurokawa Kitoku Financial Holdings, Inc.簡稱KK) 黑川木德金融控股株式會社(Kurokawa Kitoku Financial Holdings, Inc.簡稱KK),成立於1950年9月,於日本大阪證券交易所(8737)掛牌。旗下黒川木徳證券更早於1878年8月,成爲大阪股市交易所(現在的大阪證券交易所)的買賣交易仲介商。黒川木徳證券於1949年已經是東京及大阪兩所證券交易所的會員,目前在關西地區擁有13個店鋪。以服務當地客戶爲主,以客戶需求及爲客戶提供最完善服務爲第一宗旨。 該公司還擁有豊商事株式會社(8747)的21.15%的股份。豊商事株式會社設立於1957年,在日本期貨行業的地位最為享負盛名。擁有東京穀物商品交易所、東京商品交易所、關西商品交易所、中部大阪商品交易所、東京工業品交易所、東京金融交易所、以及新加坡商品交易所的會員資格。商品交易以外,豊商事株式會社還積極參與商品投資信託的銷售行列。 經營理念: 客戶利益將永遠居首位,我們將協助客戶保障資產與資產增值以邁向成功。 信譽是業務發展的基石,信守「待客以誠」的承諾,服務每一位客戶。 員工是我們的寶貴資產,我們將竭盡所能網羅最佳人才。 強調團體合作精神,在重視個人專業知識外,將通過緊密的群體服務以取得最佳經營成效。 強調創新並不斷為客戶尋找最佳理財方案,以滿足每位客戶的需求。 您好:我是兆富保險經紀人的宋修毅副總~您是可以在壽險或產險的領域成功的!也許您覺得跨入保險經紀人領域是可怕~我可以協助您無壓力的學習與成長~可兼/專職~自由選擇代理經紀業務~不必侷限少數保險公司及商品~我們擁有:四大網路系統在支援業務發展~您可在臉書上先了解我 http://facebook.com/mrkkib 或 0988532588

我熱愛金融保險事業,長達20年的保險工作生涯,協助客戶以最佳的經濟工具 管理風險;更以豐富財經專業素養協助客戶以適當的資產配置,達到理財的目的。 鑑於此,不斷的學習是儲備專業的關鍵, 企盼能邀請您加入台鼎,共創美好事業,更盼與同業菁英共事開創永續事業。 現任學經歷: 台鼎保險經紀人公司-處經理 國立大里高中家長會副會長 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 碩士 逢甲大學風險管理與保險學系研究所 系友會 僑光技術學院風險管理系系友會監事 高階經理人財務規劃 講師 國家特考證照 人身保險經紀人合格 國家特考證照 財產保險經紀人合格 國家特考證照 人身保險代理人合格 我們結合願意堅持保險價值、規劃保戶幸福之同仁,成立台鼎保險經紀人股份有限公司,希望凝聚業界精英,真心誠實關心保戶,共同創造保戶的利益贏得信賴,提供永續服務之專業尊嚴。 台鼎之願景以共好共榮為基本精神,以利益來自業務,利潤回歸業務之原則,規劃相關業務制度,確保同仁努力可堆積、事業可傳承,再配合公司釋股辦法,實際達到保險內造創業之特質,打造可安享退休歸屬之工作環境。 公司希望創造的是一個真正共生共榮的環境,在這個環境中因為不希望看到巧奪與奸詐,所以率先將傳統業務制度中的門檻與考核拿掉,讓只要用心努力的人,不必擔憂顧念到一時的不順遂而遭受額外損失(好比答錯題要倒扣),讓自己一點一滴累積的成果能長久的保有,不會因制度的設計而拱手送人,真正達到創業的格局而不是再一次的淪為口號;在此理念下,業務制度中我們需要堅持以下幾點: 一. 制度完全透明。 即使為了因應不同時代之變革所需,業務制度內容之增刪,亦需經處經理(含)以上職級主管3/4集會同意方得更改。 二. 職務不考核。 遵循做不好、賺的少的自然法則,只有晉升的鼓勵而無失敗的懲罰;因我們深知縱然是第二名以後的人依然有其存在的價值;在這個園地中,我們是資格累積賽而非淘汰賽。 三. 業績不歸零 晉升採各職級累積的原則。沒有月月歸零的辛苦,以立足點平等的真平等對待每一位加入的夥伴,確保晉升等於加薪,努力耕耘所收穫的果實被制度保護而能長期擁有。 四. 釋股方案訂定明確。 各階段加入公司團隊的菁英皆有內造創業空間,使其努力共榮的團隊利潤亦得共享,實質達到行銷與經營融合一體的榮耀。 五. 拒絕口號與形容詞。 讓我們在業務制度中所列的理想與願景,都能在文字與數字中找到且能證明,而不致流於空談

敝人多年來對佛道具有濃厚的研究興趣,有幸聞得[國學大師南懷瑾先生演講"中國傳統文化與大眾傳播"]之後,深覺自身對於推動人類文化教育的使命感,察覺現有媒體傳播訊息的諸多弊端 ,人們正面臨工商經濟強大的衝擊 ,很容易在這樣的環境中迷失自我的良知。為此!經過與多位好友的分享支持,又獲得多位精湛電子技術的工程師贊同,促成了我們投入經營的行列。 南老師在上海市人大常委會主任龔學平與兩百多位參加上海書展的傳媒界。出版界領導及各界人士出席聆聽。講座由文匯報。上海人民出版社和上海電視臺聯合主辦 。他以個人的人生經歷及身邊事展打開話題。他說 :"如果不懂歷史,未來朝哪裡走根本不知道方向,不懂得這100年裡我們到底碰到了什麼問題,就不會明白現在的局面是怎麼來的——觀今宜鑒古,無古不成今。"他現身說法,用充滿歷史細節的一個個故事,為聽眾展示了一幅百年的新聞出版畫卷。 南懷瑾先生不贊同 " 媒體 " 這一對新聞 。出版的籠統稱謂,而認為新聞出版既是文化的載體,也是文化的先驅和領導。現在問題的關鍵是我們的文化沒有為自己正名 。他談到傳統的新聞出版已經走到一個窘境,報紙、書刊讓位於電視,電視又正被手機 。網路取代,應該認真研究量子力學時代的文化傳播問題;他還多次談到新聞記者的" 言官 "職責,以及新聞出版的社會道德責任問題。 "一切問題的根本都是文化教育問題",現在我們連自己的"衣冠文物",人格養成教育都沒有建立。古人的財產我們沒有繼承,現在的文化還沒有建立。南老師認為 ,中國 3000 年歷史 ,官方基本沒有出過教育經費,而不少人才在民間自學出來而為國所用。現在一些學生學習的目的是為了錢為了生存 ,已經背離了教育的根本目的。 農村出來的學生,對家鄉幾乎沒幫助。最優秀的學生不少留學給外國所用,需要好好反省了。 南老師所指句句珠璣,這是他一生對人類文化貢獻的用心,至今已有90歲高齡 ,仍然不停地提醒我們不能忘本,主張拯救人類維護和平的根本之道。在這樣的社會結構型態下 ,我們應該如何充分運用社會資源,促使人們不忘充實內在,提昇生命生活的層次。本公司對於社會資源結合科技的腳步 ,把握固有傳統文化的理念,利用科技整合之便 , 將彼此之功能資源結合而成。 我們看到現有媒體文化的趨勢,為了爭取高度收視率,不惜一切的手段做法,或過度宣揚社會惡化動向的報導 ,對於社會道德責任如何判斷是非的提示太少,確實難免會有誤導社會思考的方向 。媒體如何具有教化安定社會人心的成效,依據多位好友一致的觀點我們將從社會最基層教育做起 ,重整規劃教育資源,讓具有多年教育經驗的師長們,重新參與我們的行列 ,然後配合現代多元化的教育理念 ,呈現給未來的人們。 我們需要教育,但更不能缺乏經濟能力。因為經濟資源是人養命的泉源,更何況要辦好教育 ,沒有背後的經濟支援是不行的。所以能說教育經費的後盾是經濟,而經濟發展的後盾是教育 ,彼此互相依賴成長,這是我們組織經營公司的主要理念。 我們公司所經營的方向:概括有 知識的。教育的。養生的。氣功的。瑜珈的。財經的。股票的。 兩代的。創業的。生活的。人心的。信仰的。希望的。交友的。 愛情的。求才的。謀職的。產業的。文化的。文學的。銷售的。 技術的。機械的。住宅的。命理的。卜卦的。神秘的。古老的。 經典的。風水的。專家的。婚姻的。環保的。美容的。美髮的。 健康的。醫藥的。臨終的。勉勵的。娛樂的。民俗的。科技的。 資訊的。關懷的。撫育的。哺乳的。懷孕的。房車的。紓解的。 傳承的。承襲的。國際的。勸勉的。管理的。法令的。交通的。 顧問的。等等之廣播頻道,社會百態,始終不離時空二字,歡迎志同道合者,把握機會踴躍報名參與經營行列。

公司成立時間:漢品工程有限公司,從營建工程轉型成為室內裝潢設計,如今延伸觸角,加入中信房屋連鎖體系,成立中正金華加盟店。 經營項目: 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.開發房屋及土地市場 4.裝潢設計 5.工程施工 經營理念:秉持著「誠信服務」的理念,親切、專業的態度,滿足客戶需求,並全面使用中國信託房屋交易安全作價金履約保障客戶權益,提供優質安全的交易環境。 店長經歷: 李思聖(Michael) 現任: 中信房屋 中正金華店 店長 經歷: 3年房仲業務員 7年房仲店長 5年房仲店東 4年資產管理公司總經理 成交戶超越999戶 10屆房仲冠軍

<中壢環北店>秉持著活力與堅強的團隊精神來經營不動產買賣及租賃仲介業務。<中壢環北店>位於中壢SOGO商圈及A21捷運站旁本著以區域用心深耕及對商圈環境的深入了解的經營態度、服務的精神背負起商圈住宅的流通,讓買賣房屋安全無顧慮。「買的安心,賣的放心」是我們一貫秉持的態度及宗旨,也是對您永遠不變的承諾。您的”房”腦是我們的責任~~讓我們<中壢環北店>誠心的來為您服務吧! 【中信房屋忠中壢環北店】,擁有最頂尖業務團隊,擁有完善教育訓練,傲視業界專業裝潢提供完美舒適作業環境,及最充裕最完善資源,提供高獎金,聘邀不動產業務菁英加入我們的行列,有經驗佳,無經驗可,挑戰佰萬月薪,千萬年薪,與你共創更非凡的成就。 我們很歡迎有理想有抱負的人加入我們的行列,不管你是社會新鮮人,還是有意轉換職場還是您是二度就業婦女. 只要你還有一顆向上的心和踏出成功第一步的勇氣,您就可能成為明日房地產的大亨.不要猶豫,這個決定,可能影響您未來的一生,拿起電話大膽要求我要安排面試 。 ◆如果您是不動產業的明日之星: 業務成長的過程中,尤其是新進人員(未從事過不動產業) 「店長與資深人員」您在哪裡?是讓業務員像傳統房仲業靠個人單打獨鬥,適者生存,自然淘汰呢?還是重視業員的紮根基本動作,一步一腳印,親自一手調教,讓新進人員盡快的進入狀況?學到真功夫,朝向年薪100萬、200萬、300萬、千萬…的目標前進?此時此刻,新進人員「選擇對的店家,跟對的主管」,就成為相當關鍵的正要課題了。 ◆中信房屋中壢環北店優質精英團隊的特色: 1、公司加盟知名品牌,經營者,具有經營不動產10~20年經驗,,經歷、資歷非常完善,值得信賴。 2、深耕大桃園各地區,著重桃園航空城及捷運周遭徵收土地,長期經營累積下來的客戶,驗証了我們的知名度、指名度、認識度,越來越高。 3、精耕中壢市海華商圈及捷運站周遭物件,前景指日可期。 4、改變以往傳統房仲人員,單打獨鬥,各賺各人的錢,各跑各人的物件,各賣各的房子的傳統業務模式,預期而我們充滿了年青、活力及創新的優質團隊,每位同事皆有正確的思想觀念「您要成功,先幫助他人成功,魚幫水,水幫魚」的互助合作,講究團隊合諧,團隊合作,公司嚴禁勾心鬥角搞派系。 ◆我們對新人的要求: ◇您要有堅定的心,不要有騎驢找馬的心,因為我們要找對的人。 ◇有企圖心、有熱誠心、有衝勁、有毅力,不怕苦,不怕風吹、日曬、雨淋。 ◆我們對新人的承諾: ◇我們有突破傳統的優質教育訓練,並徹底落實保障底薪。 ◇我們有資深主管,3個月全程帶領,不會讓你成為棄嬰、孤兒。 ◇我們有資深人員,3個月與你共同合作,幫你做業績,不分你的業績。 ◇你不用擔心新人剛入行,有沒有人教,會不會賺到錢,做這行業會不會很困難。 ◇你不用擔心,你不懂的事想請教任何一位同事,不會有人不理會你。 ◇你不用擔心,3個月後怎麼辦?持續落實精英養成訓練。 ◇我們有信心,你會發現,持續本業一段日子後,自己與其他品牌從業人員相比較,無論個人專業素養,個人談吐、技巧與你落差如此大,甚至超越更資深從業人員。 ◆給已從事仲介人員的話: ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有勾心鬥角的現象。 ◇如果您不喜歡老闆、店長、同事間有搞小派系的現象。 ◇如果您發現,同事都不賣您辛苦接到的案件,只賣自己的案件之情形。 ◇如果您發現,您收了買方議價金,同事都不願去議價之情形。 ◇如果您感覺到老闆或店長,故意找很多理由東扣西扣您的獎金。 ◇如果您感覺到,您有小事情需要同事幫忙,沒人要幫忙。 ◇如果您發現剛進到公司都不教您讓您自生自滅之情形。 ◆◆請您與我們連絡,來了解公司文化,經營理念,同時也給您自己一個機會,您將會發現您不是入錯行而選錯了店家跟錯了人。 經營理念: 吾以客為尊.吾以客為主 會堅持誠信.會用心做到 做人最實在.做事最用心 行動相當快.效率相當高 客人當恩人.房子當家人 不賺不該賺.不拿不該拿 品牌優勢: 1.中信房屋全省目前有200家左右的加盟店。 2.總公司提供完整的專業訓練,專人輔導。 3.無責任額,獎金最高75% 4.業務人員每年出國旅遊競賽。 5.優厚的獎勵制度(含年終獎金)。 6.公司全面化電腦作業.不動產物件網路化。 7.協助規劃員工的職涯規劃。 8.新人30小時經紀營業員上課,保證取得營業員證照。

公司簡介： 每個人的一生當中，會經歷「風險管理」、「投資理財」、「購屋購車計畫、「退休金規劃」、「子女教育金規劃」以及「資產傳承規劃」等需求，這些規劃均非一蹴可及，除了需要專業的顧問，更需要多元的工具才能完成。基於這樣的理念，一群資深的金融專業經理人及相同理念的金融同業，於2006 年7月26 日共同成立旭暉保險經紀人股份有限公司。 2010年7月，旭暉保險經紀人股份有限公司了解到，面對日益複雜的全球金融市場，惟有更加國際化與更具金融專業才能滿足客戶的多元需求，因此邀請日本黑川木德金融控股株式會社加入成為股東成員、增資至五千萬台幣及更名為兆富保險經紀人股份有限公司。 兆富保險經紀人股份有限公司未來將提供多元保險商品以滿足客戶風險規劃的需求，成功的讓客戶完成不同階段的理財目標，專業的保險經紀人不僅熟知各家商品，並透過組合保單的運用，以提供客戶在相同的費用下有著更多的保障。

工作內容: 歡迎尋求成長機會,肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加,從事壽產險推銷工作及組織管理。 1.)服務熱忱:針對已投保客戶做好售後服務。 2.)追求高收入:百萬年薪不是夢,追求高努力,高報酬的人士。 3.)學習熱忱:完整教育訓練課程。 4.)認真踏實:協助客戶,做好『需求分析』與『風險規劃』。 5.)最佳財務補助:依不同學經歷給不同財務補助,讓你生活無憂。